PSI Examination Recruitment Rules, 2021 | PSI (Police Sub Inspector) Exam Change Stage in Gujarat Official Notification 2021
No._GG/GUJ/4/2021/MHK/102010/335/C:- નંબર_જીજી / જીયુજે / / / 2021 / એમએચકે / 102010/335 / સી: - દ્વારા આપવામાં આવેલી સત્તાઓના ઉપયોગમાં
ગુજરાત પોલીસ અધિનિયમ, 1951 ની કલમ 5 ની કલમ (બી) (બોની. 1951 ના XXII) અને કલમ 21
ગુજરાત રાજ્ય અનામત પોલીસ દળ અધિનિયમ, 1951 (જન્મ.) (1951 નો XXVIII) અને માં
આ વતી બનાવેલા તમામ નિયમોનું સુપરિશન, ગુજરાત સરકાર અહીંથી
માટે પરીક્ષાની પદ્ધતિના નિયમન માટે નીચેના નિયમો બનાવે છે
ની ગૌણ સેવામાં પોલીસ સબ ઇન્સ્પેક્ટર (સશસ્ત્ર) ની જગ્યાઓ પર ભરતી
રાજ્ય પોલીસ દળ; માં પ્લેટૂન કમાન્ડર અને પોલીસ સબ ઇન્સપેક્ટર (સશસ્ત્ર)
ગુજરાત રાજ્ય અનામત પોલીસ દળની ગૌણ સેવા; માં ગુપ્તચર અધિકારી
ગુજરાત રાજ્ય ગુપ્તચર બ્યુરોની ગૌણ સેવા, વર્ગ III, સહાયક પેટા-
રાજ્ય પોલીસ સેવા અને સહાયકની ગૌણ સેવામાં નિરીક્ષક (નિશસ્ત્ર)
ગુજરાત રાજ્ય ગુપ્તચર બ્યુરોના ગૌણ સેવામાં ગુપ્તચર અધિકારી,
વર્ગ III
👉 1. ટૂંકા શીર્ષક પ્રારંભ અને એપ્લિકેશન: -
(1) આ નિયમોને સબ-ઇન્સ્પેક્ટરની પોસ્ટ, વર્ગ III, (સંયુક્ત) કહી શકાય
સીધી ભરતી માટે સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા) નિયમો, 2021.
(૨) તેઓ સત્તાવાર ગેઝેટમાં તેમના પ્રકાશનની તારીખથી અમલમાં આવશે.
()) આ નિયમો સબ-ઇન્સ્પેક્ટર, વર્ગ III સ્તરના કેડરની પોસ્ટ્સ પર લાગુ થશે,
પરિશિષ્ટ I માં સ્પષ્ટ કરેલ છે.
👉2. વ્યાખ્યાઓ :-
આ નિયમોમાં, સંદર્ભને અન્યથા આવશ્યકતા સિવાય, -
(એ) "પરિશિષ્ટ" નો અર્થ એ છે કે આ નિયમોમાં જોડાયેલ એક પરિશિષ્ટ;
(બી) "બોર્ડ" એટલે ગુજરાત ગૌણ સેવા પસંદગી બોર્ડ, ગાંધીનગર અથવા
રાજ્ય સરકાર દ્વારા આ વતી રચાયેલ આવા અન્ય બોર્ડ;
(સી) "પરીક્ષા" એટલે સીધી ભરતી માટે સંયુક્ત સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા
સબ ઇન્સ્પેક્ટર, પરિશિષ્ટ I માં ઉલ્લેખિત વર્ગ III સ્તરની કેડર પોસ્ટ્સને; જે
જેમાં શારીરિક કસોટી, પ્રારંભિક પરીક્ષા અને મુખ્ય પરીક્ષા શામેલ છે
નિયમ 8 માં;
(ડી) "સરકાર" નો અર્થ ગુજરાત સરકાર;
(ઇ) "સંબંધિત ભરતી નિયમો" નો અર્થ છે દ્વારા નિયુક્ત ભરતી નિયમો
I પરિશિષ્ટ I માં સ્પષ્ટ થયેલ પોસ્ટ્સ માટે સરકાર.
👉3. જરૂરીયાતો તૈયાર કરવાની કાર્યવાહી: -
(1) દર વર્ષે ગૃહ વિભાગના વહીવટી નિયંત્રણ હેઠળની તમામ કચેરીઓ
આગામી વર્ષ માટે પરિશિષ્ટ I માં સ્પષ્ટ કર્યા મુજબ, પોસ્ટ્સ પર નિમણૂક માટે વ્યક્તિઓની તેમની જરૂરિયાતો દર્શાવતી વિનંતી, મોકલવા
ગુજરાત રાજ્યના મહાનિર્દેશક અને પોલીસ મહાનિરીક્ષક તરીકે
પરિશિષ્ટ VI માં અથવા સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવી શકે તે રીતે નિર્દિષ્ટ
સમય સમય પર સામાન્ય અથવા વિશેષ હુકમ દ્વારા.
(૨) ઉમેદવારોની અપેક્ષિત આવશ્યકતાઓનો અંદાજ નિર્ભર રહેશે નહીં
ફક્ત ખાલી જગ્યાઓની વાસ્તવિક સંખ્યા પર અથવા કેટલાક પર ઉદ્ભવતા સંભવિત
ચોક્કસ તારીખ. પરંતુ કચેરીઓ કે જેના પર આ નિયમો લાગુ પડે છે તે એક તૈયાર કરશે
પર આધાર રાખીને ભૂતકાળના અનુભવ દ્વારા તેમની સંભવિત ભરતીઓનો અંદાજ
રાજીનામું અને અન્ય આધારો અને નિર્માણના કારણે સંભવિત ખાલી જગ્યાઓ
અપેક્ષિત વિકાસ વગેરેને કારણે નવી પોસ્ટ્સ. આમ, આ અનુમાન નહીં કરે
ખાલી પડી શકે તેવી પોસ્ટ્સની ચોક્કસ ઉપલબ્ધ સંખ્યાનો અંદાજ કા .ો
ચોક્કસ સમયગાળા દરમિયાન પેટા નિયમો (2) અને (3) માં બતાવ્યા પ્રમાણે પરંતુ તે એક રહેશે
સંબંધિત પોસ્ટ્સની અપેક્ષિત આવશ્યકતાઓનો સંપૂર્ણ આંકડાકીય અંદાજ
તે સમયગાળા દરમિયાન. અંદાજ ન આવે તે માટે ખૂબ કાળજી લેવામાં આવશે
એક વર્ષની જાન્યુઆરીથી એક વર્ષની વાસ્તવિક જરૂરિયાત કરતાં વધુ
વર્ષનો ડિસેમ્બર અથવા ભરતી વર્ષમાં મંજૂરી આપવામાં આવે છે. ડિરેક્ટર
જનરલ અને ઈન્સ્પેક્ટર જનરલ ઓફ પોલીસ, ગુજરાત રાજ્ય તે મોકલશે
પરિશિષ્ટ VII અથવા માં ઉલ્લેખિત મુજબ બોર્ડને એકીકૃત આવશ્યકતા
જે રીતે સરકાર દ્વારા સમય સમય પર સામાન્ય અથવા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવી શકે છે
ખાસ હુકમ.
👉 4. પાત્રતા
(1) ઉમેદવાર પરીક્ષામાં પ્રવેશ માટે લાયક રહેશે નહીં, સિવાય કે તે, -
(ક) ભારતનો નાગરિક, અથવા
(બી) નેપાળનો વિષય, અથવા
(સી) ભૂટાનનો વિષય, અથવા
(ડી) ભારતીય મૂળની વ્યક્તિ, જે પાકિસ્તાનથી સ્થળાંતર થયેલ છે,
મ્યાનમાર, શ્રીલંકા, કેન્યા, યુગાન્ડા, ના પૂર્વ આફ્રિકન દેશો
યુનાઇટેડ રીપબ્લિક ઓફ તાંઝાનિયા, ઝામ્બિયા, માલાવી, ઝાયર, ઇથોપિયા અને
વિયેટનામ, ભારતમાં કાયમી સ્થાયી થવાના ઇરાદા સાથે:
પ્રદાન કે વર્ગો (બી), (સી) અને (ડી) ના ઉમેદવારો હશે
સરકારે જારી કરેલી પાત્રતાનું પ્રમાણપત્ર આપવું જરૂરી છે;
(૨) એક ઉમેદવાર જેને પેટા નિયમ હેઠળ પાત્રતાનું પ્રમાણપત્ર બનાવવું જરૂરી છે
(1), બોર્ડ દ્વારા લેવાયેલી પરીક્ષામાં હાજર રહેવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે અને તે કરશે
અંદર લાયકાત પ્રમાણપત્રના ઉત્પાદનને આધિન કામચલાઉ નિમણૂક પણ કરી શકાય
સમયમર્યાદા, સરકાર દ્વારા નક્કી કર્યા મુજબ.
()) કોઈ વ્યક્તિ, કોણ, -
(ક) વ્યક્તિ સાથે લગ્ન કર્યા છે અથવા કરાર કર્યો છે
જીવનસાથી જીવન, અથવા
(બી) જીવનસાથી જીવન જીવતા હોય, લગ્નમાં પ્રવેશ કર્યો હોય અથવા કરાર કર્યો હોય
કોઈપણ અન્ય વ્યક્તિ સાથે નિમણૂક માટે પાત્ર રહેશે
પોસ્ટ
તે માટે કોઈપણ કાયદાની જોગવાઈઓને અધીન સમય પૂરા પાડવામાં આવેલ છે
બળ, રાજ્ય સરકાર, સંતોષ માને છે કે ત્યાં ખાસ આધારો છે
આમ કરવાથી, કોઈપણ વ્યક્તિને આ ઘસવું-નિયમ ચલાવવાથી મુક્તિ આપવી;
()) ઉમેદવારે અરજીપત્રકમાં જાહેર કરવું જરૂરી છે કે કેમ તે
તે કેસ હોઈ શકે છે, પરિણીત છે, અને પુરુષ ઉમેદવારના કિસ્સામાં તેની પાસે છે કે નહીં
એક કરતાં વધુ પત્ની રહે છે અને સ્ત્રી ઉમેદવારના કિસ્સામાં તેણી લગ્ન કરે છે કે નહીં
એવા માણસને, જેની પાસે પહેલેથી જ બીજી પત્ની રહે છે.
👉 5. શૈક્ષણિક લાયકાત અને વય મર્યાદા: -
(1) ઉમેદવાર, જરૂરી શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતો, અન્ય
ઉલ્લેખિત મુજબ પોસ્ટ પર નિમણૂક માટેની લાયકાતો અને આવશ્યકતાઓ
સંબંધિત ભરતી નિયમો હેઠળ સૂચવેલ પરિશિષ્ટ હું પાત્ર રહેશે
પરીક્ષા પ્રવેશ.
(૨) પરીક્ષામાં પ્રવેશ માટેના ઉમેદવારે લઘુત્તમ પ્રાપ્ત કરેલ હોવું જોઈએ
સંબંધિત અને નિયત મુજબ મહત્તમ વય પ્રાપ્ત કરી શકશે નહીં
જાહેરાતમાં સ્પષ્ટ થયેલ તારીખે ભરતીના નિયમો.
👉 6. પરીક્ષાનું આયોજન: -
(1) બોર્ડ, ડિરેક્ટર જનરલ પાસેથી માંગણી પ્રાપ્ત કર્યા પછી
અને પોલીસ મહાનિરીક્ષક, ગુજરાત રાજ્ય, એક જાહેરાત પ્રકાશિત કરે છે
રાજ્યમાં વ્યાપક રૂપે ફેલાયેલા અગ્રણી અખબારોમાં આમંત્રણ આપે છે
નિયત ફોર્મમાં અરજીઓ, પાત્ર ઉમેદવારો તરફથી
આ પોસ્ટ્સ પર નિમણૂક.
(૨) એપ્લિકેશનને આમંત્રણ આપવાની પ્રક્રિયા અને અરજીઓની ચકાસણી
બોર્ડ દ્વારા નિર્ણય લેવામાં આવશે.
()) બોર્ડ સીધા ઉમેદવારોની પસંદગી માટે પરીક્ષા લેશે
પરિશિષ્ટ I માં સ્પષ્ટ થયેલ પોસ્ટ્સમાં ભરતી.
()) કયા તારીખે, સમય અને કયા સ્થળોએ પરીક્ષા
બોર્ડ દ્વારા નિર્ણય લેવામાં આવશે.
()) ઉમેદવારે પરીક્ષાના તમામ તબક્કામાં હાજરી આપવી પડશે
તારીખો, સમય અને સ્થળોએ તેના પોતાના ખર્ચ, જે બોર્ડ દ્વારા સૂચિત છે.
👉 7. પરીક્ષા અને પરીક્ષામાં હાજર રહેવા માટેની અરજી ફી: -
(1) દરેક ઉમેદવારને પેટા નિયમ (2) હેઠળ મુક્તિ સિવાય સિવાય કે ચૂકવણી કરવી પડશે
બોર્ડ દ્વારા સરકાર દ્વારા નિયત પરીક્ષા ફી
મંડળ દ્વારા સૂચવેલ, તેની હેઠળની અરજી દ્વારા
આ નિયમો અને આવા ફીની ચુકવણીના દસ્તાવેજ સાથે જોડે છે
એપ્લિકેશન.
(૨) બોર્ડમાં નિયત પ્રમાણે ફી ચૂકવવામાં આવશે
જાહેરાત. એકવાર ચુકવેલી ફી ફરીથી પરત કરવામાં આવશે નહીં અથવા તેના પર રાખવામાં આવશે નહીં
અનુગામી પરીક્ષા.
()) અનુસૂચિત જાતિ, અનુસૂચિત જનજાતિ, વર્ગના ઉમેદવાર
અને શૈક્ષણિક રીતે પછાત વર્ગો (ભ્રામક અને વિકૃત જનજાતિ),
આર્થિક રીતે નબળા વિભાગો અથવા અપંગ વ્યક્તિઓ (સરકાર મુજબ
ઓર્ડર) સબ પેટા હેઠળ નિયત ફી ચૂકવણી મુક્તિ આપવામાં આવશે
નિયમ (1).
()) અરજી પાછી ખેંચી લેવા અને ફી પરત મેળવવા માટે ઉમેદવારની વિનંતી
કોઈપણ સંજોગોમાં મનોરંજન કરવામાં આવશે નહીં.
👉 8. તબક્કા અને પરીક્ષાની રીત: -
(ક) પરીક્ષા એટલે કે નીચે મુજબની રીતે લેવામાં આવશે
(I) શારીરિક કસોટી (શારીરિક ક્ષમતા પરીક્ષણ અને શારીરિક ધોરણ)
પરીક્ષણ)
(II) પ્રારંભિક પરીક્ષા
(III) મુખ્ય પરીક્ષા
(બી) બોર્ડ ઉમેદવારોની અરજીઓ મેળવ્યા પછી,
માં ઉમેદવારોની પાત્રતાને ધ્યાનમાં રાખીને અરજીઓની ચકાસણી કરવી
આ નિયમો અનુસાર અને પાત્ર ઉમેદવારોને મંજૂરી આપશે
શારીરિક કસોટીમાં દેખાય છે.
(સી) પરિશિષ્ટ II માં ઉલ્લેખિત મુજબ શારીરિક કસોટી લેવામાં આવશે.
(ડી) શારીરિક કસોટીમાં પાસ થનારા ઉમેદવારોને પ્રારંભિક બોલાવવામાં આવશે
પરીક્ષા
પ્રદાન કરેલા ઉમેદવારોની સંખ્યા
પ્રારંભિક પરીક્ષા આવશ્યક જગ્યાઓની સંખ્યાની સંખ્યા અથવા તમામ ઉમેદવારોની સંખ્યાની સંખ્યા પંદર ગણી હશે
શારીરિક કસોટી પાસ કરી, જે ઓછી હશે.
()) પ્રારંભિક પરીક્ષા, ઉલ્લેખિત મુજબ લેવામાં આવશે
પરિશિષ્ટ III.
(એફ) પ્રારંભિક પરીક્ષામાં પાસ થનારા ઉમેદવારોને બોલાવાશે
મુખ્ય પરીક્ષા
પ્રદાન કરેલા ઉમેદવારોની સંખ્યા મેઈન માટે બોલાવવામાં આવે
પરીક્ષા ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા કરતા ત્રણ ગણી વધારે હશે
ઇચ્છિત અથવા પાસ થયેલા તમામ ઉમેદવારોની સંખ્યા
પ્રારંભિક પરીક્ષા, જે પણ ઓછી હોય.
(જી) મુખ્ય પરીક્ષા પરિશિષ્ટ IV માં જણાવ્યા મુજબ લેવામાં આવશે.
(ક) મુખ્ય પરીક્ષામાં ભાગ લેનાર ઉમેદવારોને બોલાવાશે
દ્વારા પ્રાપ્ત થયેલ કુલ ગુણના આધારે દસ્તાવેજ ચકાસણી
શારીરિક ક્ષમતા પરીક્ષણ, મુખ્ય પરીક્ષા અને
પરિશિષ્ટ વી મુજબ મેળવેલ ગુણ.
પ્રદાન કરેલા ઉમેદવારોની સંખ્યા દસ્તાવેજ માટે કહેવામાં આવે છે
ચકાસણી આવશ્યક જગ્યાઓની સંખ્યા કરતા બમણી હશે.
👉 9. પરીક્ષાનો અભ્યાસક્રમ: -
પ્રારંભિક પરીક્ષા અને મુખ્ય પરીક્ષાનો અભ્યાસક્રમ રહેશે
અનુક્રમે પરિશિષ્ટ III અને પરિશિષ્ટ IV માં સ્પષ્ટ કરેલ છે.
👉 10. પરીક્ષાનું માધ્યમ: -
પરીક્ષાનું માધ્યમ મુખ્યના પેપર II સિવાય ગુજરાતી હશે
પરીક્ષા, જેમાં આપેલ સૂચનો અનુસાર માધ્યમ રહેશે
કાગળ.
👉 11. પરીક્ષામાં ઉપસ્થિત રહેવું: -
(1) કોઈપણ ઉમેદવારને પરીક્ષામાં હાજર રહેવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં સિવાય
બોર્ડ સંતુષ્ટ છે કે,
(ક) ઉમેદવાર પાસે આવશ્યક લાયકાતો છે અને તે પરિપૂર્ણ કરે છે
પોસ્ટ્સની ભરતીના નિયમો હેઠળની અન્ય આવશ્યકતાઓ
પરિશિષ્ટ I માં સ્પષ્ટ;
(બી) ઉમેદવારે જરૂરી ફી સાથે ચુકવણી કરી છે
અરજી
(સી) ઉમેદવાર બધી બાબતોમાં લાયક છે અને તમામની પાલન કરે છે
પરીક્ષામાં હાજર રહેવાની જરૂરિયાતો.
(૨) ઉમેદવારની પાત્રતા માટે બોર્ડનો નિર્ણય
પરીક્ષા માટે પ્રવેશ અંતિમ રહેશે.
()) ત્યારબાદ, જો કોઈપણ સમયે, ઉમેદવાર હાજર રહેવા માટે અયોગ્ય હોવાનું જણાય છે
પરીક્ષા, તેની ઉમેદવારી રદ ગણવામાં આવશે અને જો
પહેલેથી જ પસંદ થયેલ અને નિમણૂક, તેની નિમણૂક તરીકે ગણવામાં આવશે
રદ થયેલ અબ-દીયો અને તેની સેવા તરત બંધ કરવામાં આવશે:
જો કે આવી કોઈ નિમણૂક રદ કરવામાં આવશે નહીં ત્યાં સુધી
ઉમેદવારને સાંભળવાની તક આપવામાં આવી છે.
👉 12. લાયકાત ધોરણ અને ગુણ: -
બોર્ડ પ્રારંભિક પરીક્ષા માટેના ક્વોલિફાઇંગ ધોરણને ઠીક કરશે
અને બિન અનામત વર્ગોના ઉમેદવારો માટે મુખ્ય પરીક્ષા અને
અનામત કેટેગરીના ઉમેદવારો માટે અલગથી. જો કે, આ
ન્યુનત્તમ ક્વોલિફાઇંગ ધોરણ કે જે બોર્ડ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે તે પ્રવેશ કરશે નહીં
પ્રારંભિક પરીક્ષા અને મેઈન માં કોઈપણ કેસમાં 40 ટકાથી ઓછા ગુણ હોય છે
પરીક્ષા.
👉 13. પરીક્ષાનું સંચાલન અને નિયમન: -
બોર્ડ પરીક્ષકોની નિમણૂક સંબંધિત તમામ બાબતોનું નિયમન કરશે,
સુપરવાઇઝરો, તેમને ચૂકવવાપાત્ર મહેનતાણું અને તે મુજબ પરીક્ષા યોજવા
તે દ્વારા અપનાવવામાં આવેલી પ્રક્રિયા સાથે અને આ વતી બનાવેલા નિયમોને અનુરૂપ
અને સરકારના નિર્દેશો.
👉 14. પરીક્ષામંડળમાં અમુક ઉપકરણોનો ઉપયોગ કરવા ઉમેદવારની ફરજ અને પ્રતિબંધ: -
(ક) ઉમેદવારએ બધા પ્રશ્નોપત્રોના જવાબ આપવાના રહેશે
તેની પોતાની હસ્તાક્ષરમાં પરીક્ષા.
(બી) ઉમેદવારને તેની સાથે લેપટોપ, સેલ્યુલર વહન કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં
ફોન, કેલ્ક્યુલેટર, પેજર, ટેબ્લેટ, આઇ-પેડ અથવા કોઈપણ અન્ય ઇલેક્ટ્રોનિક્સ
પરીક્ષા હોલમાં સંચાર ઉપકરણ.
👉 15. શિસ્ત ક્રિયાઓ: -
તે ઉમેદવાર કે જેનો બોર્ડ દ્વારા દોષી જાહેર કરવામાં આવ્યો છે અથવા જાહેર કરવામાં આવ્યો છે, -
(ક) કોઈપણ રીતે તેમની ઉમેદવારી માટે ટેકો મેળવવા; અથવા
(બી) ersોંગી; અથવા
(સી) કોઈપણ વ્યક્તિ દ્વારા ersોંગની પ્રાપ્તિ; અથવા
(ડી) જે બનાવટી દસ્તાવેજો અથવા દસ્તાવેજો રજૂ કરવામાં આવ્યા છે
ગુસ્સો સાથે; અથવા
(ઇ) ખોટી કે ખોટી અથવા દબાવતી સામગ્રી છે તેવા નિવેદન આપવું
માહિતી; અથવા
સાથે જોડાણમાં કોઈપણ અન્ય અનિયમિત અથવા અયોગ્ય અર્થનો આશરો લેવો
પરીક્ષા માટે તેની ઉમેદવારી; અથવા
(જી) પરીક્ષા દરમિયાન અયોગ્ય માધ્યમોનો ઉપયોગ કરવો; અથવા
(એચ) વાહિયાત ભાષા અથવા અશ્લીલ સામગ્રી સહિત, અપ્રસ્તુત બાબત લખી
સ્ક્રિપ્ટોમાં બાબત; અથવા
(i) પરીક્ષામંડળમાં અન્ય કોઈપણ રીતે ગેરવર્તન; અથવા
(જ) બોર્ડ દ્વારા કાર્યરત કર્મચારીઓને પજવણી અથવા શારીરિક નુકસાન
પરીક્ષા આચાર; અથવા
(કે) પ્રતિબદ્ધ કરવાનો પ્રયાસ અથવા, જેમ કે કેસ હોઈ શકે છે, બધા અથવા કોઈપણની રજૂઆત
ઉપરોક્ત કલમોમાં ઉલ્લેખિત કૃત્યો; અથવા
(1) પ્રવેશ આપવા માટેની કોઈપણ શરતોનું ઉલ્લંઘન
પ્રવેશ પ્રમાણપત્રમાં નિયત અને નિર્દિષ્ટ પરીક્ષા,
, પોતાને ફોજદારી કાર્યવાહીમાં જવાબદાર ઠેરવવા ઉપરાંત, હોઈ શકે છે
જવાબદાર, -
(૧) જેની પરીક્ષા માટે બોર્ડ દ્વારા ગેરલાયક ઠરાવવામાં આવશે
તે ઉમેદવાર છે; અથવા
(2) કાં તો કાયમી ધોરણે અથવા ચોક્કસ સમયગાળા માટે અવરોધિત થવું, -
(એ) કોઈપણ પરીક્ષામાં હાજર રહેવા માટે બોર્ડ દ્વારા અથવા
સંબંધિત પદ માટે ઉમેદવારી; અથવા
(બી) સરકાર દ્વારા તેના હેઠળના કોઈપણ રોજગારથી:
જો કે પેટા કલમ (ક) અથવા (બી) હેઠળ દંડ ન આપવામાં આવે તો
ઉમેદવારને તક આપ્યા સિવાય સિવાય લાદવામાં આવશે
લેખિતમાં આવી રજૂઆત કરવાની કે તે ઈચ્છે છે
તે વતી અને સચિવની પૂર્વ મંજૂરીથી
જનરલ એડમિનિસ્ટ્રેશન વિભાગ, (કર્મચારી); અથવા
()) જો તે સરકારી સેવામાં હોય તો સંબંધિત નિયમો હેઠળ શિસ્તબદ્ધ કાર્યવાહી કરવી.
👉 16. શારીરિક કસોટી, પ્રારંભિક પરીક્ષામાં ભાગ લેવામાં નિષ્ફળતા માટેની અયોગ્યતા,
મુખ્ય પરીક્ષા અને દસ્તાવેજ ચકાસણી: -
(1) ઉમેદવાર કે જે લાયક છે અને શારિરીક કસોટી માટે બોલાવે છે પણ નિષ્ફળ જાય છે
ઉલ્લેખિત તારીખ, સમય અને સ્થળ પર જણાવેલ પરીક્ષામાં ભાગ લેવો, રહેશે નહીં
પ્રારંભિક પરીક્ષા માટે બોલાવાય છે.
(૨) જે ઉમેદવાર શારીરિક કસોટીમાં લાયક છે અને તેના માટે બોલાવાય છે
પ્રારંભિક પરીક્ષા અને જો તે જણાવેલી પરીક્ષામાં ભાગ લેવામાં નિષ્ફળ જાય તો
ઉલ્લેખિત તારીખ, સમય અને સ્થળ, મુખ્ય માટે બોલાવાશે નહીં
પરીક્ષા.
()) જે ઉમેદવાર પ્રારંભિક પરીક્ષામાં લાયક છે અને છે
મુખ્ય પરીક્ષા માટે બોલાવાયેલ છે પરંતુ તે જણાવેલ પરીક્ષામાં ભાગ લેવામાં નિષ્ફળ જાય છે
નિર્દિષ્ટ તારીખ, સમય અને સ્થળ પસંદગી માટે પાત્ર રહેશે નહીં.
()) જે ઉમેદવારને દસ્તાવેજ ચકાસણી માટે કહેવામાં આવે છે તે હાજર રહેવામાં નિષ્ફળ જાય છે
ઉલ્લેખિત તારીખ, સમય અને સ્થળ પર દસ્તાવેજ ચકાસણી પ્રક્રિયા, રહેશે
પસંદગી માટે પાત્ર નથી.
👉 17. પસંદગીની સૂચિ તૈયાર કરવાની કાર્યવાહી અને પસંદગીના ક્રમ: -
(૧) અંતિમ પરિણામ બોર્ડ દ્વારા યોગ્યતાના ક્રમમાં તૈયાર કરવામાં આવશે
આખરે ઉમેદવારને એનાયત થયેલ એકંદર ગુણના આધારે
શારીરિક કસોટી, મુખ્ય પરીક્ષા અને વધારાના ગુણનું વજન
પરિશિષ્ટ V માં સ્પષ્ટ કરેલ છે, તેમના નામ, બેઠક નંબરો અને કુલનો ઉલ્લેખ કરે છે
ઉમેદવારો દ્વારા મેળવેલ ગુણ અને તે જ હોવાને કારણે
નોટિસ બોર્ડ અને / અથવા સત્તાવાર વેબસાઇટ પર પ્રકાશિત
પાટીયું. તેથી પ્રકાશિત પરિણામની નકલ મોકલવામાં આવશે
ગૃહ વિભાગમાં સરકાર, અને મહાનિર્દેશક અને
પોલીસ મહાનિરીક્ષક.
(૨) બોર્ડ ઉમેદવારોને તેમની યોગ્યતા અનુસાર વ્યક્તિગત રીતે બોલાવશે
બોર્ડ દ્વારા નક્કી કરેલ રીત.
()) ઉમેદવારે દસ્તાવેજ સમયે આપવાની રહેશે
તેની પોતાની હસ્તાક્ષરમાં ચકાસણી, પસંદગીઓનો ક્રમ
પરિશિષ્ટ I માં સ્પષ્ટ કરેલ પોસ્ટ્સ કે જેના માટે તે ધ્યાનમાં લેવાની ઇચ્છા રાખે છે
નિમણૂક, જે રીતે બોર્ડ દ્વારા સૂચવવામાં આવી શકે છે:
જો કે ઉમેદવાર દ્વારા આપવામાં આવેલી પસંદગીઓ એકવાર હશે
અંતિમ તરીકે ગણવામાં આવે છે અને સંશોધન, અથવા ફેરફાર માટે કોઈ વિનંતી નથી
પસંદગી બોર્ડ દ્વારા મનોરંજન કરવામાં આવશે.
()) ઉમેદવાર જે અનામત કેટેગરીનો છે અને તેના પર પસંદગી પામ્યો છે
પોતાની યોગ્યતા છે પરંતુ તેની પસંદગી / પસંદગીની સંબંધિત પોસ્ટ મળતી નથી
યોગ્યતાના હુકમ મુજબ અને જો સંબંધિત આરક્ષિત કેટેગરીની પોસ્ટ
આરક્ષિત ઉમેદવાર તરીકેની પસંદગી પછી ઉપલબ્ધ છે
આવી અનામત પોસ્ટ સામે તે પોસ્ટને ફાળવવામાં આવશે. આવા આરક્ષિત પોસ્ટને અનામત ક્વોટાની સામે ભરેલી પોસ્ટ તરીકે ગણવામાં આવશે
આવી કેટેગરી.
(5) પ્રથમ તબક્કે બોર્ડ સામાન્ય વર્ગ માટે સૂચિ તૈયાર કરશે
ઉમેદવારો અને તે પછી, સંબંધિત ઉમેદવારો માટેની સૂચિ તૈયાર કરો
અનુસૂચિત જાતિ, અનુસૂચિત જનજાતિ, સામાજિક અને
શૈક્ષણિક પછાત વર્ગો (વિચરતી જનજાતિ સહિત અને
સૂચિત જનજાતિ) અને હદ સુધી આર્થિક નબળા વિભાગો
જરૂરી ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા.
()) જ્યાં ઉમેદવારે કોઈપણ પદ માટે પસંદગી આપી નથી, અથવા
ઉમેદવારે ફક્ત થોડીક પોસ્ટ્સ અને સંખ્યા માટે પસંદગી આપી છે
પોસ્ટ્સ કે જેના માટે તેમણે પસંદગી આપી છે તે ઉપલબ્ધ નથી
ઉમેદવારને તેની પસંદગી મુજબ સમાવવા, આવા ઉમેદવાર રહેશે
પછીની બાકીની કોઈપણ પોસ્ટ પર નિમણૂક માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે
અન્ય ઉમેદવારોની નિમણૂકની પ્રક્રિયા, જેમણે તેમની આપી છે
પરિશિષ્ટ I માં ઉલ્લેખિત બધી પોસ્ટ્સ માટેની પસંદગી પૂર્ણ થઈ છે.
()) ચોક્કસ પદ પર ઉમેદવારની નિમણૂકને આધિન રહેશે
સંબંધિત ભરતી નિયમોની જોગવાઈઓની પરિપૂર્ણતા
તે પોસ્ટ પર
()) જ્યાં ઉમેદવારની નિમણૂક કોઈ ચોક્કસ પોસ્ટ પર કરવામાં આવી છે, ત્યાં વિનંતી નથી
ફેરફાર માટે કંટ્રોલિંગ ઓથોરિટી દ્વારા મનોરંજન કરવામાં આવશે
બીજી પોસ્ટ પર નિમણૂક.
()) બોર્ડ યોગ્યતાના આધારે સૂચિ તૈયાર કરશે
સરકારની અનામત નીતિ સમયસર પ્રવર્તે છે.
18. પસંદગીની સૂચિની તૈયારી: -
(1) બોર્ડ નિયમ 17 ની અનુસાર પસંદગીની સૂચિ તૈયાર કરશે
આખરે દરેકને એનાયત કરાયેલા કુલ ગુણના આધારે ગુણવત્તાનો ક્રમ
જરૂરી જગ્યાઓની સંખ્યાની હદ સુધી ઉમેદવાર.
(૨) બોર્ડ સંબંધિત સફળ ઉમેદવારોની સૂચિ પણ તૈયાર કરશે
અનુસૂચિત જાતિ, અનુસૂચિત જનજાતિ, સામાજિક અને શૈક્ષણિક
પછાત વર્ગો (વિચરતી જનજાતિ અને સૂચિત જનજાતિ સહિત),
આર્થિક રીતે નબળા વિભાગો, મહિલાઓ, અપંગ વ્યક્તિઓ (અનુસાર
સરકારના આદેશો) અને ભૂતપૂર્વ સર્વિસમેન, સંખ્યાની હદ સુધી
આવી વર્ગો માટે અનામત જગ્યાઓ અને જરૂરીયાતો.
👉 19. પરીક્ષાનું પરિણામ: -
બોર્ડ નીચે મુજબ બે ભાગમાં પરીક્ષાનું પરિણામ જાહેર કરશે,
એટલે કે: -
ભાગ I: (a) સફળ ઉમેદવારોના પરિણામની ગોઠવણ કરવામાં આવશે
તેમના નામ, સીટ સ્પષ્ટ કરવા યોગ્યતાના ક્રમમાં
નંબર્સ અને ઉમેદવારો દ્વારા પ્રાપ્ત કુલ ગુણ અને
પોસ્ટની ફાળવણી અને તે જ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવશે
નોટિસ બોર્ડ પર બોર્ડ અને / અથવા સત્તાવાર વેબ-
બોર્ડની સાઇટ અને પરિણામની નકલ તેથી પ્રકાશિત
ગૃહ વિભાગમાં સરકારને મોકલવામાં આવશે અને
પોલીસ મહાનિદેશક અને મહાનિરીક્ષક,
એ જ દિવસે ગુજરાત રાજ્ય. પરિણામ આવશે
બોર્ડ દ્વારા સત્તાવાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત અને
સત્તાવાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત પરિણામની નકલ
ગૃહ વિભાગ અને સરકારમાં સરકારને મોકલવામાં આવશે
મહાનિર્દેશક અને પોલીસ મહાનિરીક્ષક, ગુજરાત
રાજ્ય.
(બી) બોર્ડ પરિણામને સફળ સુધી પહોંચાડે છે
ઉમેદવારોએ નક્કી કરેલી રીતે વ્યક્તિગત રીતે
બોર્ડ દ્વારા. બોર્ડ આગળ કોઈ પ્રવેશ કરશે નહીં
પછી સફળ ઉમેદવારો સાથે પત્રવ્યવહાર
પરિણામ વાતચીત.
ભાગ II: બોર્ડ અસફળ ઉમેદવારોની સૂચિ તૈયાર કરશે કે જેઓ
ભાગ 1 માં શામેલ નથી, તેમના નામો, સીટ નંબર નિર્દિષ્ટ કરો
અને તેમના દ્વારા પ્રાપ્ત કુલ ગુણ અને તે જ રહેશે
બોર્ડના નોટિસ બોર્ડ પર અને અધિકારી પર પ્રકાશિત
બોર્ડની વેબ સાઇટ.
👉 20. ગુણની પુન: ચકાસણી: -
ઉમેદવાર કે જે તેની પ્રારંભિક પરીક્ષાના ગુણ અને / અથવા મેળવવા માંગે છે
મુખ્ય પરીક્ષા ફરી તપાસી, બોર્ડ સાથે અરજી કરી શકે છે
ના પંદર દિવસના સમયગાળાની અંદર, બોર્ડ દ્વારા નિર્ધારિત ફી
અંતિમ પરિણામની પ્રારંભિક પરીક્ષાનું પરિણામ જાહેર કરવાની તારીખ પરીક્ષા .
👉 21. ભલામણ અને ફાળવણી: -
બોર્ડ નિમણૂક માટે લાયક ઉમેદવારોની ભલામણ કરશે
ગૃહ વિભાગમાં સરકાર, બોર્ડને મોકલવામાં આવેલી વિનંતીમાં બતાવેલ આવશ્યકતા અનુસાર. ગૃહ વિભાગ અથવા સંબંધિત
ગૃહ વિભાગ હેઠળની વહીવટી કચેરીઓ, તે પછી, ફાળવશે
ઉમેદવારો તેમના વહીવટી નિયંત્રણ હેઠળ સંબંધિત કચેરીઓ અનુસાર
તેમની જરૂરીયાતોને માંગણીમાં દર્શાવવામાં આવી છે. સંબંધિત નિમણૂંક
ત્યારબાદ અધિકારીઓ ઉમેદવારોની નિમણૂકના આદેશો જારી કરશે
રજીસ્ટર દ્વારા સંબંધિત ઉમેદવારોને ફાળવવામાં આવેલા અને આવા હુકમો મોકલવામાં આવશે
પોસ્ટ સ્વીકૃતિ કારણે (RPAD).
👉 22. નિમણૂકનો કોઈ અધિકાર નથી: -
સફળ ઉમેદવારોની નિમણૂક માટે સામાન્ય રીતે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે
બોર્ડ દ્વારા નક્કી કરેલી યોગ્યતાના ક્રમમાં પોસ્ટ્સની સંખ્યા સાથે પોસ્ટ કરો
ભરવામાં આવે છે. પરીક્ષામાં માત્ર સફળતા એ પોતે આપશે નહીં
ઉમેદવારની નિમણૂકનો કોઈ અધિકાર અને કોઈ ઉમેદવારની નિમણૂક કરવામાં આવશે નહીં
પોસ્ટ સિવાય કે નિમણૂક સત્તા આવી પૂછપરછ પછી સંતોષ ન થાય, જેમ કે હોઈ શકે
જરૂરી માનવામાં આવે છે કે ઉમેદવાર તમામ બાબતોમાં યોગ્ય છે
પોસ્ટ અને જાહેર સેવા માટે નિમણૂક.
👉 23. તબીબી કસોટી: -
નિમણૂક માટે ભલામણ કરેલા ઉમેદવારને પસાર થવું આવશ્યક છે
ગુજરાત સિવિલની જોગવાઈઓ અનુસાર તબીબી પરીક્ષા
સેવાઓ (સેવાઓની સામાન્ય શરતો) નિયમો, 2002.
👉 24. નિમણૂક :-
પસંદ કરેલા ઉમેદવારોની નિમણૂક તેમના ક્રમમાં સખત કરવામાં આવશે
બોર્ડ દ્વારા તૈયાર કરાયેલ મેરીટ લિસ્ટમાં ક્રમ.
👉 25. સેવા પૂર્વેની તાલીમ: -
(1) ઉમેદવારોએ તેમની નિયમિતતા પહેલા સંબંધિત પોસ્ટ માટે પસંદગી કરી
નિમણૂક, પૂર્વ સેવા તાલીમ પસાર કરવાની રહેશે અને કરશે
નિયત સમયગાળામાં તાલીમ પછીની પરીક્ષા પાસ કરવી પડશે અને
તાલીમ અને પરીક્ષાના નિયમો અનુસાર સ્પષ્ટ તકો
સરકાર દ્વારા સૂચવવામાં આવી શકે છે.
(૨) પૂર્વ-સેવા તાલીમમાં સૂચવેલ સંસ્થા તાલીમ આપે છે
અને પરિશિષ્ટ I માં ઉલ્લેખિત પોસ્ટ્સના તાલીમ પછીના પરીક્ષાના નિયમો,
સેવા પૂર્વેની તાલીમ અને તાલીમ પછીની તાલીમ આપવાની વ્યવસ્થા કરવી
માટે નિમણૂક માટે પસંદ થયેલ ઉમેદવારો માટે પરીક્ષા
નિયમો હેઠળ સંબંધિત પોસ્ટ્સ જેમ કે તાલીમ અને પરીક્ષા સંચાલિત કરે છે
સરકાર દ્વારા સૂચવવામાં આવી શકે છે. ઉમેદવારો જરૂરી રહેશે
માં સંબંધિત કચેરીઓ દ્વારા તાલીમ કેન્દ્રોમાં તાલીમ માટે મોકલવા
જે તેઓની નિમણૂક કરવામાં આવે છે.
👉 26. બચત :-
આ નિયમોમાં સમાયેલ કંઈપણ હોવા છતાં, કોઈપણ કાર્યવાહી હેઠળ શરૂ
આ નિયમોની શરૂઆત પહેલાંના અગાઉના નિયમો, ત્યાં સુધી માન્ય રહેશે
પૂર્ણ જો કોઈ હોય તો.
👉 27. કાઉન્ટીંગ ઓરથોરીટી :-
ગૃહ વિભાગ, ગુજરાત સરકારના સચિવ રહેશે
આ નિયમોના અમલીકરણ માટે નિયંત્રણ અને સંકલન સત્તા. તેમણે
ઉમેદવારોની ફાળવણી અથવા ફરીથી ફાળવણી માટે સક્ષમ હશે
અપવાદરૂપ સંજોગોમાં તેના વહીવટી નિયંત્રણ હેઠળની કચેરીઓ.
👉 28. નિયમોનું અર્થઘટન: -
જો આમાંના કોઈપણ નિયમોના અર્થઘટન અંગે કોઈ પ્રશ્ન .ભો થાય છે, તો પ્રશ્ન
ગુજરાત સરકારના સચિવ, ગૃહના સંદર્ભમાં રહેશે
નિર્ણય માટેનો વિભાગ અને આ મામલે તેનો નિર્ણય અંતિમ રહેશે.
👉 more details please read Official notifications : CLICK HERE
